Nadella pamatthēze: šī nav kārtējā platformas maiņa. Pirmo reizi vēsturē cilvēki un digitālās sistēmas var veidot kognitīvu mijiedarbību, kurā zināšanas tiek uzkrātas, algoritmizētas un pastāvīgi uzlabotas.
Viņa ietvarā katram uzņēmumam jāveido divi kapitāla veidi: cilvēka kapitāls — zināšanas, spriestspēja, attiecības, domāšanas modeļi — un token kapitāls — uzņēmuma MI spējas, kuras tas pats izstrādā un kuras tam pieder.
Izšķirošais princips: cilvēka kapitāls nekļūst mazāk vērtīgs, palielinoties token kapitālam. Tieši pretēji — cilvēka virziens ir token kapitāla izaugsmes dzinulis. Bez cilvēka virziena ir tikai aprēķini, kas griežas aplī.
Nadella skaidri brīdina pret atkarību no dažiem dominējošiem globāliem modeļiem. Ja visa MI radītā vērtība koncentrējas dažās sistēmās, kas aprij visu, ko redz, tas nav sociāli tolerējams rezultāts. Tāpat kā globalizācijas pirmajā vilnī tika izzāģētas veselas industrijas, MI laikmetā pastāv risks, ka uzņēmumu un valstu uzkrātās zināšanas tiek komodificētas no apakšas uz augšu.
Suverenitātes tests, pēc Nadella, ir vienkāršs: vai organizācija var nomainīt "ģenerālistu" MI modeli, nezaudējot "uzņēmuma veterāna" zināšanas, kas iebūvētas tās mācīšanās sistēmā?
PPP Asociācijas skatījums
Nadella raksturo šo simbiozi kā procesu, kurā organizācija pārvērš darbplūsmas, domēna zināšanas un uzkrāto spriedumu MI sistēmās, kas uzlabojas ar katru izmantošanas reizi. Šī simbioze kļūst par organizācijas jauno IP.
Tas ir precīzi tas, ko Process-as-Code dara publiskajam sektoram. Institūcija, kas savus procesus pārvērtusi mašīnlasāmā, algoritmizētā formā, veido savu "token kapitālu" — un atšķirībā no komercuzņēmuma, publiskā sektora gadījumā šī zināšanu uzkrāšana nodrošina pastāvīgumu neatkarīgi no darbinieku mainības.
Nadella uzdotais suverenitātes tests sakrīt ar to, ko PPPA ierosina Nacionālajā MI Stratēģijā: katrai institūcijai jābūt spējai mainīt MI modeli, nezaudējot algoritmizētos procesus, standartizētos dokumentus un mašīnlasāmos līgumus. Tā ir digitālā suverenitāte praksē.
Avots
- Satya Nadella / X · 09.06.2026.